Notre choix d’une structure courte et réactive, nous permet d’offrir une réelle proximité et un service de qualité à nos clients et nos candidats : c’est notre positionnement 

« sur-mesure ».
Nous sommes convaincus de la nécessité de miser davantage sur l'écoute, la confiance, et la disponibilité.


Trois consultants aux profils complémentaires, ayant une expérience opérationnelle des fonctions pour lesquelles ils recrutent. Nous comprenons les besoins de nos clients, nous parlons le même langage et apprécions mieux les compétences des candidats.

 
Florence Bennet, formation école de commerce, 20 ans d’expérience marketing et commerciale dans des sociétés réputées (Nestlé – Reckitt & Colman – Aigle - Esthederm) conseille les entreprises sur leurs équipes depuis plusieurs années.

Blandine de Campeau, formation école de commerce, 4 ans d’expérience marketing/commerciale Bacardi et Groupe Flo et 12 ans d’expérience de «chasse de têtes».

Alain Locqueneux, 20 ans d’expérience professionnelle, essentiellement dans la grande consommation, en France et à l'international (Danone, Lu, Reckitt-Benckiser, Arjowiggins, Canson).
Un parcours marketing (12 ans), complété par l'exercice de responsabilités commerciales (4 ans), puis par différents mandats de direction générale, direction de filiale ou branche (6 ans). 
 

Notre rôle : Aider, Conseiller les entreprises dans l’organisation et l’évolution de leurs structures.

Nous accompagnons nos clients dans leurs réflexions et leurs évolutions structurelles.

Pour chaque mission qui nous est confiée, nous mettons en place une méthodologie adaptée. 
Nous effectuons une analyse approfondie de l’entreprise, de son environnement, de sa culture, et ses valeurs afin de cibler avec précision les objectifs du poste à pourvoir.

Nous aidons nos clients à établir des profils de poste clairs, objectifs, et attractifs.

Nous sommes force de proposition et conseil dans l’orientation de la recherche (type de secteurs, sociétés cibles, compétences, personnalités …)

Nous nous attachons à sélectionner les meilleures candidatures avec une efficacité optimale en termes de qualité et de rapidité :

Nous nous engageons aussi à un suivi régulier des dossiers, en totale transparence dans un
souci de vérité.
Pour nous, la satisfaction des clients et des candidats est essentielle afin de développer
un partenariat durable.

Aider l’entreprise dans son choix final avec la plus grande objectivité possible.

Suivre la bonne intégration du candidat dans l’entreprise, sa satisfaction et celle du client. 

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